9 Leyes laborales que ¿deberían existir?

1. Cada diez años, el empleado tiene derecho a dos meses sabáticos. 

2. Acceso a salas de ocio: fitness, canchas de baloncesto, tenis, etc.

3. Hasta doce semanas renumeradas por enfermedad de pariente cercano.

4. Una sesión de media hora de meditación. 

5. Ordenadores portátiles para los empleados. 

6. Indumentaria más informal. 

7. Regalo de cumpleaños: el día libre y una paga adicional de 50 euros.

8. Remuneración en función de tus logros.

9. Servicio de guardería.

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